Friskvårdsbidraget är ett belopp som arbetsgivaren erbjuder sina anställda för att främja deras hälsa och välmående genom motion och friskvårdsaktiviteter. Medarbetarna kan själva välja vilka aktiviteter de vill ägna sig åt med ett tak på 5 000 kronor. Denna förmån är skattefri så länge den understiger detta belopp. Om bidraget överskrider 5 000 kronor blir hela summan skattepliktig.
En naturaförmån innebär att arbetsgivaren betalar för specifika friskvårdsaktiviteter åt sina anställda. Detta kan inkludera gymkort på ett bestämt gym, klippkort för simning, eller massage på arbetsplatsen. Det finns ingen fastställd beloppsgräns för en naturaförmån, men den ska vara av enklare slag och erbjudas till samtliga anställda på lika villkor.
Skatteverket godkänner ett brett spektrum av aktiviteter som täcks av friskvårdsbidraget. Exempel på sådana aktiviteter är styrketräning, spinning, dans samt boll- och racketsporter, golf, ridning, segling, dykning och personlig träning. Om du använder friskvårdsbidraget till en aktivitet som inte innehåller inslag av motion, till exempel massage, får aktiviteten inte kosta mer än 1 000 kronor per tillfälle. För aktiviteter som har inslag av motion kan kostnaden överstiga 1 000 kronor per tillfälle exempelvis liftkort, startavgiften i ett motionslopp eller greenfee.
Friskvårdsbidraget kan inte användas för att betala personliga medlemsavgifter, licenser, diplom eller liknande. Det får heller inte användas för att köpa eller hyra utrustning, även om det är tillåtet att använda bidraget för aktiviteter där utrustningen ingår, som exempelvis bowling. Bidraget gäller inte för behandlingar som omfattar hälsovård, sjukvård eller skönhetsvård.
Ja, om en arbetsgivare erbjuder ett gym på arbetsplatsen som en naturaförmån, kan de även ge de anställda ett friskvårdsbidrag på upp till 5 000 kronor utan att det medför förmånsbeskattning för de anställda.
Läs mer om att kombinera naturaförmån och friskvårdbidrag på Skatteverkets hemsida.